Description de l\'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s\'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l\'avenir de l\'hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l'intelligence est d'abord humaine  Description du poste Accor Tech & Digital, c'est le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie. Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l\'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. Ici, votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière. Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! C'est ici que vous attend votre plus grand défi : Domaine Data   Les équipes Data du groupe Accor sont regroupées au sein de la Digital & Business Factory sous la responsabilité unique du Chief Data Officer. Leur mission première est de fournir à l\'ensemble de l\'entreprise - des hôtels à la direction, en passant par les différents métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Ces équipes sont en pleine modernisation (passage au cloud massif) et transformation agile à l'échelle. Environ 170 personnes composent cette verticale et sont organisées en tribu, squad et chapter de manière similaire au modèle Spotify.  La richesse de cet écosystème, l\'esprit d\'innovation et le sens du service caractéristique à la culture hotellière d\'Accor, sont les forces qui les motivent au quotidien.  La tribu Distribution & Hotel Services (DHS)  Au sein de la verticale data, la tribu DHS fournit des produits et des services digitaux permettant d'optimiser la performance des hôtels et les revenus pour Accor ainsi que d'alimenter différents systèmes et analyses basés sur la donnée.    La feature team « PMS Consolidation & Exposition » fait partie de la tribu DHS. Elle a pour mission de construire et de déployer la future plateforme de collecte, de stockage et d'exposition des données hôtelières « Hotel Data Platform (HDP) ». L'enjeu est de taille à plusieurs égards :   - La plateforme accueillera les données opérationnelles (réservations, séjours, etc.) de plus de 5500 hôtels faisant partie du réseau Accor avec une fréquence de collecte pouvant aller du temps réel à la maille quotidienne  - Elle alimentera des cas d'usages de différents métiers (loyalty, sales, finance, analytics, etc.) comme :  - L'attribution des points de fidélité à la fin d'un séjour éligible  - Le pilotage des contrats B2B   - Le pilotage de la performance de l'entreprise   - La prévision des résultats financiers de l'entreprise  - Les données sont issues de Property Management Systems (PMS) différents (FOLS, OPERA, OPERA Cloud, Sihot, Rhapsody,etc.) avec des modèles de données différents  Sous la responsabilité du Tribe Product Lead DHS, le/la product owner définit, pilote et met en œuvre la roadmap d'HDP tout en assurant le run des systèmes actuels.   Votre mission :  - Recueillir, structurer et prioriser les cas d'usages métiers et techniques se basant sur les données PMS et qui seront alimentés via HDP.  - Définir une vision à 3 ans de la plateforme ainsi qu'une stratégie de transition des systèmes actuels vers la nouvelle plateforme, sous l'éclairage du Tribe Product Lead.  - Identifier de nouvelles opportunités de création de valeur autour des données hôtelières (produits, services, monétisation de données.)  - Définir une stratégie autour de la qualité des données en collaboration avec les data owners et les data stewards.  - Décliner la vision produit en une feuille de route mise à jour en continu, et en particulier lors des Iteration Planning.  - Maintenir un backlog avec 3 à 4 sprints d'avance.  - Planifier les releases avec le tech lead et organiser des démonstrations auprès des stakeholders identifiés.  - Assurer la documentation fonctionnelle et produit des nouvelles fonctionnalités.  - Communiquer efficacement la stratégie aux parties prenantes, à la feature team et au reste de la tribe.  - Accompagner les métiers et les partenaires externes dans l'adoption de la nouvelle plateforme.  - �