Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur de l\'industrie. En tant qu\'HRBP internationnal, vos missions seront les suivantes : Être le partenaire des managers et des filiales sur : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de la performance, développement des carrières et rémunération. Recrutement & intégration : coordonner les recrutements, piloter l\'intégration des nouveaux collaborateurs, identifier les besoins. Développement des compétences & performance : Déployer et suivre les campagnes RH clés : entretiens annuels, revues de performance, plans de succession et campagnes de rémunération. Projets RH & accompagnement du changement : Supporter les opérationnels dans le cadre de projets, contribuer activement à la mise en œuvre de projets RH transversaux Pilotage & indicateurs RH : Alimenter et suivre les tableaux de bord RH, être force de proposition sur l\'analyse et la communication des données RH . Rémunération & avantages sociaux : Concevoir, adapter et mettre en oeuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux, analyser les données de marché pour garantir la compétitivité. La rémunération et les avantages à ce poste sont : * Salaire annuel brut estimé entre 50 000 € et 65 000 € ; * Prime de présence et télétravail partiel ; * Poste basé à Brignais avec des perspectives de développement professionnel. Ce poste vous intéresse ? N\'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client. Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, en gestion ou dans un domaine connexe et bénéficiez d\'une expérience de 5 années sur un poste équivalent dans un contexte international en tant que qu\'HRBP. Vous êtes à l\'aise avec les outils d\'analyse et les logiciels de gestion RH ; Vous faites preuve de rigueur et avez un excellent sens de l\'organisation ; Vous maîtrisez l\'anglais professionnel (C1)...