Description du poste : Votre futur poste Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d'asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'un de nos sièges et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 160 salariés. En rejoignant le siège de Lactalis International, vous travaillez au cœur d'un environnement exigeant, dynamique et multiculturel. Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en véritable partenaire RH et encadrez un(e) Gestionnaire RH. À ce titre, vous Accompagnez les équipes du siège Assurez le recrutement et la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre (profils cadres, fonctions expertes, métiers internationaux Conseillez et accompagnez la Direction et les managers dans le pilotage de leurs équipes, l'évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs collaborateurs Déployez les processus RH Groupe : revue salariale, revue de management, plan de développement des compétences, gestion de la performance, gestion du plan de formation Garantissez l'application des procédures internes, des dispositions légales et conventionnelles, et sécurisez les pratiques Accompagnez le projet L.I.S. (Lactalis Integrated System) dans sa mise en œuvre, son déploiement et son suivi. Animez le dialogue social Préparez et coanimez l'ensemble des réunions du CSE et de la CSSCT Assurez un dialogue social de qualité, basé sur l'anticipation, la transparence et la fiabilité des informations communiquées Suivez les engagements et dossiers en lien avec les représentants du personnel. Contribuez aux sujets transverses de la Division Travaillez en appui direct de la DRH sur des projets transverses (organisation, évolution des politiques RH, plan de succession, développement des talents, conduite du changement, politique QVT Participez activement aux projets de transformation et aux initiatives RH permettant de soutenir la croissance et le développement de la Division. Encadrez le/la Gestionnaire RH Organisez l'activité, fixez les priorités et favorisez la montée en compétences Garantissez un haut niveau de qualité, de fiabilité et de réactivité dans le traitement des dossiers RH. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Description du profil : Pourquoi nous rejoindre Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,.) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel courant. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.