DESCRIPTIF DE LA MISSION Ce poste de Responsable développement Formation Continue est rattaché à la filière des formations continues et supérieures. Le/la Responsable assure la conception, le développement, la coordination pédagogique, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions de formation, en cohérence avec ses expertises et les orientations stratégiques et politiques d'Ocellia. Il/elle joue un rôle clé dans le déploiement de l'offre de formation sur le territoire. Il/elle est amené·e à établir des liens étroits avec les partenaires et les employeurs locaux afin de proposer des actions de formation adaptées aux besoins du secteur médico-social, aux enjeux sociétaux, territoriaux et environnementaux. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Direction de campus, il/elle : Mission 1 : Mettre son expertise au service du développement des formations en lien avec le projet d'OCELLIA * Assurer une veille pédagogique sur l'évolution des formations en vue de les développer tant en formation qualifiante qu'en formation professionnelle continue * Participer au développement des formations en lien avec son expertise * Développer et animer les partenariats susceptibles d'élargir de consolider et développer un portefeuille client * Augmenter le nombre de groupes de formations au travers d'un renforcement des liens avec les institutions employeur * Participer à la réponse des appels d'offres Mission 2 : Assurer et piloter la coordination pédagogique d'une ou plusieurs formations notamment à ce jour DEAF ASG SN MM CNIA. * Concevoir une offre d'intervention adaptée en référence aux axes de développement d'Ocellia * Construire les outils et les modalités d'intervention pédagogique et d'évaluation des actions * Evaluer l'offre formative développée par le service et en rendre compte à la Direction Commerciale * Concevoir la programmation des formations en lien avec les équipes pédagogiques * Elaborer et mettre en oeuvre les outils pédagogiques et organisationnels utiles à la gestion des formations * Veiller à l'évaluation des contenus et des processus de formation avec l'ensemble des intervenants * Evaluer les dispositifs de formation en lien avec les besoins des clients dans une démarche d'optimisation et de réponse qualité * Participer à l'animation des groupes ressources pédagogique en lien avec les responsables d'entité Mission 3 : Suivre et contrôler la conformité administrative et budgétaire des actions de formation (FTLV, formation continue et enseignement supérieur) en lien avec l'équipe et les Directions de campus * Rédiger le rapport d'activité des formations concernées * Préparer le budget prévisionnel, le présenter à la direction de campus et assurer la gestion de ce budget * Suivre le budget de la formation ou des formations selon le périmètre défini (de son élaboration à son suivi) * Chiffrer les actions de formation en rapport avec les propositions pédagogiques * Respecter les principaux indicateurs économiques du pôle (volume budgétaire, seuil de rentabilité.) * Optimiser les relations charges / produits / qualité en réinterrogeant le cas échéant les projets et les choix pédagogiques * Assurer le suivi administratif et évaluer les dispositifs de formation en référence à l'accompagnement continue de la qualité - QUALIOPI COMPETENCES REQUISES * Animation et coordination d'équipe * Bon relationnel * Réactivité et anticipation * Pilotage de projets * Analyse des informations et enjeux * Utilisation des outils numériques * Organisation de l'activité * Adaptation * Organisation et rigueur CONDITIONS REQUISES * Expérience en développement commercial idéalement en formation continue * Expérience en formation continue * Expertise en ingénierie de formation * Expertise des domaines de formation LE POSTE * CDI 1 ETP * A pourvoir dès que possible * Référence statutaire Convention Collective de 66 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel