Au sein d'un groupe de plusieurs personnes, le/la Superviseur(seuse) Référent(e) veille à ce que les installations conçues par STEAP Stailor soient conformes et répondent, en tout point, aux exigences et aux contraintes des clients et aux règles de l'Art. En appui du Chargé d'Affaires du projet, il/elle assure le suivi de la phase montage hydraulique et participe à l'optimisation de l'installation lors des phases de mise en service. Il/elle assiste aux réunions de chantier et se charge du reporting, du suivi et de la gestion du projet. Véritable coordinateur(trice) des intervenants du chantier, il/elle est l'interface entre les différents acteurs et le garant du respect des normes et réglementations devant être appliquées au projet. Il/elle est le garant de la bonne organisation du chantier. Il/elle a des missions d'encadrement de proximité et de référent(e) métier pour l'équipe. Le/la Superviseur(seuse) Confirmé(e) a pour missions principales : Missions opérationnelles sur le chantier ·         Assister et participer à la mise en service des installations Préparation et réalisation du chantier  Préparer, planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine du chantier Superviser les équipes placées sous son autorité Garantir le respect du montage dans les règles de l'Art ·          Organiser les travaux (coupures, interventions) en fonction du planning Suivi du chantier  Réaliser le reporting hebdomadaire au Chargé d'affaire du projet et au client Gérer le matériel et les ressources mis à disposition en fonction du budget établi (devis) .          Être en relation étroite avec le Superviseur électrique et le service automatisme Assurer la mise en service des installations Optimisation des installations ·         Participer à l'optimisation industrielle des installations afin d'en faciliter leur exploitation ·         Réaliser des correctifs et adapter les solutions aux contraintes terrain ·         Réaliser de la veille technique sur les équipements, les méthodes de travail, . Encadrer et former les équipes ·         Former les équipes d'opérationnels aux méthodes de travail - améliorer leur niveau de compétence ·         Être tuteur interne de collaborateurs ·         Participer au recrutement de collaborateurs Respecter et faire respecter les règles HSE ·         Réaliser des visites d'inspection auprès des prestataires Il/elle est acteur(trice)  dans les projets d'entreprise, il/elle participe à la garantie de l'éthique et de l'image de la société en interne et en externe.Accès au métier : CAP/BEP à BTS - expérience d'au moins 5 ans à poste similaire