Shedlight cherche un.e associé.e - profil Growth Marketer pour co-construire la suite de l'aventure. Shedlight, en deux mots : C'est une web app où les étudiant.e.s évaluent leurs stages et alternances (dans le domaine du digital pour l'instant), afin d'aider d'autres étudiant.e.s à faire un choix éclairé (shed light, t'as la réf) dans leur orientation et leur choix d'entreprise. Un réseau d'entraide étudiant, fait pour contourner le circuit habituel de l'orientation et des sites d'emploi qui ne fonctionnent plus. Un outil de mise en relation et d'entraide entre étudiants pour se conseiller et se raconter leurs expériences - qu'elles soient bonnes ou mauvaises. Shedlight a vocation à devenir la référence nationale sur la transparence des stages et alternances, un TripAdvisor des expériences étudiantes, au service de la nouvelle génération. Un outil concret d'entraide étudiante, pensé pour : * Plus de transparence et de qualité autour des stages/alternances * Favoriser l'échange, l'entraide et la confiance entre étudiant.e.s * Une meilleure orientation et formation des étudiant.e.s * Valoriser la marque employeur des établissements et entreprises auprès des jeunes Aujourd'hui : * Le projet bénéficie d'un accompagnement dans un incubateur marseillais + s'apprête à intégrer la Prépa French Tech * Un prototype est en ligne * 250 évaluations dans le domaine du digital * Des ambassadeurs étudiants qui parlent du projet * Plusieurs écoles sont partantes pour collaborer * Les retours étudiants sont très positifs * Des lancements de partenariat sont en train de voir le jour * Des réseaux sociaux actifs (LK, instagram, TT, groupe WhatsApp - @shedlight_org) Mais je suis seule pour l'instant, et pour que Shedlight connaisse une vraie traction et puisse avoir un impact conséquent, j'ai besoin d'un binôme spécialisé en growth. Ce que je cherche : un.e associé.e complémentaire qui poussera à fond toute la partie growth acquisition & activation. Tu seras en charge de : * Définir et mettre en place la stratégie d'acquisition étudiante, * En charge plus globalement de l'acquisition et l'activation : atteindre et maintenir un taux d'activation de +30% et une rétention à 30 jours de +20% * Développer notre présence sur les réseaux (Instagram, TikTok, LinkedIn ..) * Tester → analyser → ajuster → recommencer Tu auras ta place dans toutes les décisions stratégiques. Je cherche quelqu'un avec qui se creuser la tête, réfléchir, améliorer, adapter, évoluer. En bref, bâtir ensemble. Profil recherché : * Tu sens que c'est le moment pour toi de monter ta boîte et t'as la dalle !! (excuse moi l'expression, mais tu vois ce que je veux dire ! Je cherche quelqu'un d'hypra motivé et ambitieux), * Tu connais le monde étudiant, * Tu as déjà supervisé et mis en place des stratégies growth, * Tu es data-driven - on pose des KPIs, on fait le point et on ajuste, * Tu as envie de t'impliquer dans un projet ambitieux à impact, * Même si le poste peut se faire en remote, tu es à l'aise à l'idée de bosser en physique les premières semaines (je suis basée à Marseille), Ce que je propose : * Un rôle-clé dans un projet en construction, à impact national, * Une enveloppe d'actions à débloquer allant de 15% à 33% selon le profil, * Une aventure avec du sens, et de la place pour créer, * L'opportunité de concrètement aider des milliers d'étudiants à mieux s'orienter ATTENTION : Ce poste d'associé.e est non rémunéré (pour le moment), je ne me rémunère pas moi-même (#entrepreneuriat) Si tout ça te parle, et que le projet te fait vibrer d'une manière ou d'une autre, écris-moi à tallulah@shedlight ou envoie-moi un message pour qu'on en parle autour d'un café en présentiel (Marseille ou en visio). P.S : Et si le projet te parle, que tu as un profil différent ou que tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu penses pouvoir apporter du nouveau à Shedlight, écris-moi ! Je reste flexible et serai ravie d'en discuter. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Indépendant / freelance Rémunération : 1,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Question(s) de présélection: * Tu as bien compris que ce poste d'associé.e n'est pour le moment pas rémunéré ? * Même si le poste pourra se faire à distance est-ce que tu es ouvert à l'idée de faire le nécessaire pour qu'on puisse travailler ensemble physiquement les premières semaines ? Lieu du poste : Télétravail hybride (13001 Marseille)