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Responsable Technique F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 4317219
Responsable Technique F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Membre du CODIR, rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous êtes responsable du bon fonctionnement du service technique de l'usine, incluant l'ingénierie, les travaux neufs et la maintenance, tout en respectant les budgets et les normes réglementaires. Vous animez et managez vos équipes pour garantir une prestation de qualité en conformité avec les objectifs de Qualité, Coût et Délai (QCD). Responsabilités Travaux neufs et utilités - Pilotage des projets d'investissement : Assurer le pilotage et la coordination de tous les projets d'investissements du site. - Gestion des bâtiments et utilités : Veiller à ce que les bâtiments et les utilités soient en parfait état de fonctionnement pour garantir la bonne marche du site. - Budgets et faisabilité : Définir les besoins en investissements et arbitrer les études de faisabilité, gérer les budgets. - Cahiers des charges et appels d'offres : Concevoir les cahiers des charges techniques et réaliser les appels d'offres en collaboration avec les clients internes et le service Achats Groupe. - Suivi des travaux : Superviser le déroulement des travaux en étroite collaboration avec le service HSE, assurer leur réception en respectant les délais, le budget et les réglementations. - Planification des activités : Anticiper et organiser les activités de l'équipe en équilibrant les charges et les ressources disponibles. - Maintenance préventive : Développer la politique de maintenance préventive des utilités pour assurer leur performance et disponibilité. - Optimisation environnementale : Poursuivre les efforts de réduction de l'impact environnemental par des actions d'amélioration/optimisation. - Plan de renouvellement : Élaborer un plan de renouvellement des utilités en lien avec les besoins du site. Maintenance - Standards et méthodes : Définir et faire appliquer les standards, méthodes et outils industriels pour l'évolution du métier Maintenance. - Optimisation : Manager et superviser les actions visant à optimiser la maintenance, moderniser les équipements et procédés. - Organisation du service : Piloter l'évolution de l'organisation du service maintenance et fédérer les départements (maintenance opérationnelle, méthodes, magasin). - Politiques de maintenance : Participer à la définition des politiques de maintenance et d'investissement, préparer et suivre les budgets. - Amélioration continue : Identifier, proposer et déployer les actions d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED) pour optimiser les performances de l'usine. - Indicateurs de performance : Mettre en place et suivre les indicateurs pour évaluer la performance des actions/projets en termes de qualité, retour sur investissement, et gain de productivité. Management environnemental et performance énergétique - ISO 14001 et ISO 50001 : En lien avec le responsable HSE, allouer les ressources nécessaires pour la bonne mise en œuvre des référentiels ISO 14001 et ISO 50001, en intégrant ces normes dans les pratiques opérationnelles quotidiennes. Profil recherché: · Diplômé d'Ingénieur ou Master équivalent. · Minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire acquise dans le secteur manufacturing/conditionnement/packaging. Compétences techniques et langues : · Maîtrise les technologies industrielles : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, informatique industrielle. · Maîtrise des installations et équipements industriels avec des contraintes techniques fortes. · Maîtrise des bâtiments industriels et de la maintenance des utilités (froid, climatisation, traitement de l'air.). · Maîtrise la gestion et l'organisation de la maintenance industrielle et GMAO. · Maîtrise les méthodologies de résolution de problème. · Maîtrise les outils de DAO. · Maîtrise de la gestion budgétaire. · Maîtrise des méthodes d'amélioration continue. · Maîtrise de la réglementation en vigueur et des contraintes ICPE. · Forte sensibilité aux enjeux qualité, et HSE (économie d'énergie, ergonomie, sécurité, . · Capacité à traduire la stratégie de l'entreprise en orientations et priorités d'action et de moyens. · Savoir évaluer économiquement un projet : coûts et retour sur investissement. Compétences comportementales : · Leadership, autorité naturelle et de compétence. · Capacité à travailler en transversal avec un état d'esprit fédérateur. · Capacité à prioriser et à ordonnancer des tâches. · Dynamique avec un goût naturel pour le terrain. · Capacité à remettre en question les process existants. ·
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
SAPIANCE RH
Chaque jour nos clients nous consultent . Chaque jour, nous vous accompagnons dans vos projets de carrière. Notre client est un Grand groupe industriel international qui se situe aux alentours du Mans.
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