Descriptif du poste: Au sein d'une équipe resserrée auprès du Directeur foncier Ouest et de son adjoint, l'assistant opérationnel (F/H) vient en appui des développeurs de projets fonciers de l'EPF qui sont les interlocuteurs directs des collectivités locales, maîtres d'ouvrage de leur projet. Ceux-ci sont chargés de bâtir la convention initiale entre l'EPF et la collectivité locale, puis de la mise en œuvre des missions de conseil et d'ingénierie foncière. Ils sont notamment responsables de la conduite de l'ensemble du processus de négociation en vue de l'acquisition et de la cession des biens.   L'assistant opérationnel (F/H) les accompagne à chaque étape de la mise en œuvre du projet :  Au principal, dans le cadre des étapes clefs de la conduite des procédures d'acquisitions, puis des procédures de cessions foncières (notamment en cas d'acquisitions par voie de préemption ou d'expropriation ou de cession avec cahier des charges)  Dans le cadre la préparation de la convention initiale avec la collectivité locale  Dans certains cas, pour des analyses préalables à la conception de la stratégie foncière et à l'engagement du processus d'acquisitions  Par son intervention de portage foncier mais aussi par sa capacité à fournir une expertise en amont aux collectivités locales, l'EPF d'Occitanie contribue à la réalisation des projets d'aménagement sur le territoire occitan.      Conduire des acquisitions et des cessions foncières :  * Alimentation en continu des outils de pilotage de l'action de l'EPF (suivi conventions, suivi notaire, suivi acquisitions et cessions) ;  * Appui dans le cadre des étapes clefs de la procédure d'acquisition, dans le respect des processus de validation internes à l'EPF ;  * Préparation des dossiers avant transmission aux notaires en vue de la préparation des actes et relations avec l'étude notariale, jusqu'à l'achèvement des formalités liant cette dernière à l'EPF ;  * Appui à la vérification des projets d'actes avant signature, sur la base d'outils internes de vérification mis en place par l'établissement ;  * Acquisition par voie de préemption : appui aux développeurs de projets fonciers, en lien étroit avec les juristes opérationnels, dans la mise en œuvre d'étapes clefs de l'acquisition depuis le recueil de la DIA à l'acquisition, préparation des actes correspondants (accompagnement de la collectivité locale dans la démarche de délégation du droit de préemption, courriers de demandes de visites, décisions de préemption, notifications individuelles.), avec un objectif de sécurisation juridique de l'ensemble de la procédure ;  * Acquisition par voie d'expropriation : appui aux développeurs de projets fonciers, en lien étroit avec les juristes opérationnels, dans la mise en œuvre d'étapes clefs de la procédure d'expropriation ;  [VEUILLEZ VOUS REFERER A L'OFFRE SE TROUVANT SUR NOTRE SITE INTERNET POUR CONNAITRE LE POSTE ET LES MISSIONS COMPLETES lien : Recrutement - EPF Occitanie]     Profil recherché: Compétences indispensables exigées :  * Formation correspondant à celle d'un bac +2 ou bac +3 ou équivalent, à titre préférentiel en lien avec l'urbanisme / l'immobilier / l'environnement / l'expropriation de type :  * Licence professionnelle Mention métiers du notariat parcours rédacteurs d'actes  * BTS Professions Immobilières  * Licence professionnelle Métiers de l'Immobilier  Compétences fortement recommandées :  * Une expérience dans les structures en lien avec la maîtrise foncière (Etudes notariales, EPF, EPA, collectivités territoriales, agences foncières, cabinets de géomètre, SEM, etc.)  Compétences nécessaires éventuellement à développer (formation) :  * Connaissance des procédures foncières   Savoirs  * Connaissance des procédures foncières   * Connaissance des politiques d'aménagement et d'urbanisme, des outils réglementaires associés (PLU.) ou dans le domaine des politiques de l'habitat   * Culture urbaine et connaissance des dynamiques territoriales Savoir-faire  * Maîtrise d'Outlook   * Savoir rendre compte  * Maitrise des outils informatiques de production cartographiques et d'analyse géographique (SIG)  * Traitement de bases de données  Savoir-être  * Autonomie  * Rigueur  * Force de proposition  * Sens du travail en équipe  * Réactivité et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs  * Courtoisie et confidentialité vis-à-vis des interlocuteurs externes  * Capacité de négociation et de discussion avec des propriétaires   * Capacités de discrétion au regard de la sensibilité de certains dossiers