Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, vous aurez missions d'accompagner l'équipe de direction au quotidien. Plus précisément, vous aurez pour missions de/d': * Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien des dirigeants (prise de RDV, courriers, e-mails, congés.). * Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des dirigeants (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). * Préparer et organiser les différents événements professionnels internes (réunions, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques.). * Assurer le support logistique des déplacements de l'équipe dirigeante (réservation d'hôtels, des transports, gestion des visas ect .). * Participer à la gestion des locaux (petits travaux, relations syndics.) * Assister l'équipe commerciale et s'assurer de la fiabilité des informations du CRM * Gérer les notes de frais des dirigeants Profil recherché: Compétences * Vous avez idéalement une première expérience de trois ans min en assistanat de direction, commercial ou dans le secteur de l'hôtellerie. Une expérience en entreprenariat pourrait être un plus. * Vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et avez un anglais courant. * Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (messagerie, planning partagé, web conférence.) * Vous êtes en capacité d'interagir avec des interlocuteurs internationaux variés. * Fiabilité, rigueur, organisation et coordination seront vos atouts pour réussir à ce poste. * Vous aspirez à rejoindre une activité en plein essor qui requiert une grande agilité et réactivité.   De bonnes raisons de nous rejoindre ? * Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d'une équipe de passionnés * Faire partie d'une aventure entrepreneuriale à succès * Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables   Modalités du poste * Poste en CDD de minimum 8 mois, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35) * Tickets restaurants pris en charge à 60% * Mutuelle familiale prise en charge à 100% * Télétravail ponctuel possible