ASSISTANT PREVENTION-CORSIC (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 4317619
ASSISTANT PREVENTION-CORSIC (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 03 avril 2025
Référence CSP: DEF_29-00044411 Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel civil du ministère des armées sur la région Auvergne - Rhône - Alpes. Il est composé d'une direction et de cinq bureaux dont le bureau soutien général qui porte les missions de soutien transverse (RH d'établissement, finance, prévention, informatique, secrétariat). Le titulaire du poste assure les missions principales de correspondant informatique et de préventeur. Il est l'interlocuteur privilégié de la DIRISI. Il travaille en collaboration avec l'officier de sécurité et le correspondant SSI de l'établissement. Il travaille avec le CPRP sur l'ensemble des sujets touchant à la sécurité et la santé au travail. Par ailleurs, il réalise les taches annexes suivantes : demandes EUREKA pour le soutien infra et logistique, les demandes d'OM dans FD@ligne, le suivi et les commandes des fournitures de bureau. Il récupère et dépose le courrier du CMG à l'ATLAS et assure le suivi des lettres recommandés. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau, l'agent dispose, néanmoins, d'une grande autonomie de travail. Ce poste polycompétent, nécessite d'être à l'aise avec l'informatique (sans être informaticien) et l'utilisation de différents logiciels. Il offre, par la suite, de multiples possibilités d'évolution de carrière. L'agent devra : 1. Répondre aux sollicitations des agents en cas de soucis informatique. Les accompagner le cas échéant dans la réalisation de ticket DIADEME (logiciel d'appel au soutien informatique). 2. Faire les demandes de création de compte ANNUDEF, d'attribution de licences ISPT, les demandes de cartes d'accès au quartier, de cartes de restauration et de carte CIMS des nouveaux arrivants. 3. Gérer le parc informatique dans SIMBA et gérer les clé ACID. 4. Travailler avec le chargé de prévention sur cette matière. Le Ministère est labellisé "diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes " et est "handi-accueillant ". 1. Réaliser les OM des agents dans FD@ligne et assurer leur liquidation et clôture. 2. Réaliser les demandes EUREKA de petits travaux d'infra, les commandes de fournitures de bureau. 3. Récupérer/déposer le courrier du CMG à l'ATLAS et procéder à l'enregistrement des lettres recommandés. NBI : 10 points
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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