Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance. Au sein de la Direction IARD & Santé, l'équipe en charge de l'Offre Particulier cherche son/sa future Chargé(e) de Développement Technique H-F.1 / Quels seront vos futurs challenges ? :Vous êtes responsable de la gamme des produits destinés aux particuliers Eurofil.Vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre des projets qui vous sont confiés (création de nouveaux produits, aménagements de ceux existants, offres commerciales.) et travaillez en étroite relation avec les distributeurs, les actuaires, les souscripteurs, les équipes indemnisation, informatique, formation, marketing opérationnel et commerciale.Vous aurez notamment la charge de :Maintenir et faire évoluer les produits Eurofil (Auto, MRH, PFA)Traiter les mesures de surveillance de portefeuille et être source de proposition d'évolutions/d'amélioration des règles et process de surveillance de portefeuille.Analyser et traiter les demandes de dérogation aux règles de souscription des équipes commerciales.Répondre aux questions et demandes de clarification des process, garanties, etc.. posées par les équipes commerciales et indemnisation.Identifier et suivre le traitement des souscriptions jugées atypiques.Participer à la définition des règles de souscription et la mise à jour de l'empreinte d'acceptation sur les differents canaux (AS400, web et comparateurs)Collecter les retours terrains (Souscription, Indemnisation, Reclamation) dans le cadre d'un process d'amélioration continuRédiger les procédures et supports de formation ; contribuer au déploiement des formations2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Vous rejoignez l'équipe Offre Particuliers Marché Pros/Entreprise composée de 8 collaborateurs. Le rôle de l'équipe est de faire évoluer les produits sur la gamme particuliersVous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IARD, les Actuaires Techniques Produits, les équipes IT et Marketing/Développement.3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?De formation Bac +5 en assurance (type ENASS), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire, en tant que Souscripteur Dommage ou comme Gestionnaire indemnisation sur des produits à destination des particuliers.Vous êtes reconnu(e)s pour votre pragmatisme et votre forte orientation client. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bel esprit d'analyse et de synthèse, que vous exploitez pour déterminer les meilleures indicateurs techniques et commerciaux.Dotée d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu de la négociation, vous savez animer des groupes de travail transverses et obtenir l'adhésion à vos propositions. Le travail d'équipe est essentiel à votre équilibre.4 / Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée :D'une part fixe,D'une part variable : Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.Quels sont nos engagements ? L'assurance d'être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et