Référence CSP: DEF_16-00049357 La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels, conduit des projets SI et assure leur maintien en condition opérationnelle. En son sein, la structure de préfiguration de la Direction des systèmes d'information des ressources humaines (SP-DSI-RH) est en charge de la conception et de la mise en oeuvre de produits et services numériques. Elle contribue à la transformation numérique RH du ministère (simplification administrative, valorisation de la donnée) dans le respect des principes d'architecture ministérielle et en s'appuyant sur un cadre méthodologique (notamment l'agilité à l'échelle). Le titulaire du poste est responsable produits et services numériques. Ses missions consistent à : - Construire la vision métier du produit SI à réaliser et la transmettre aux équipes de développement agile. - S'assurer que la direction métier prise est la bonne, que les priorités sont respectées selon un critère de valeur métier. - S'assurer de la qualité des livrables de chaque cycle agile conformément aux attentes du métier. - Favoriser la communication et la collaboration dans un souci de maximisation de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. - Gérer le Product Backlog. Conduire la mise en cohérence des objectifs du projet ou du SI fédérateur et la formalisation des exigences et attentes du client. S'assurer de la prise en compte globale et cohérente de ces exigences sur les travaux menant à la mise à disposition des systèmes, notamment au regard des enjeux d'architecture d'entreprise. Assurer le rôle de référent de la vision métier, du PMV (Produit Minimal Viable) et du contenu métier des produits de son périmètre, auprès des équipes Agile et garantir une bonne compréhension de la valeur métier attendue. Contribuer à l'étude des processus métiers. S'assurer de la cohérence entre les processus métiers et le SI et coordonner le retour d'expérience sur l'adéquation entre les deux. Organiser la mise en œuvre de la conduite du changement auprès des utilisateurs des systèmes de son périmètre de responsabilité. S'assurer de la prise en compte par le ou les clients fonctionnels des aspects de la conduite du changement et de leur mise en oeuvre. Mettre en place d'un dispositif de retour d'expérience et de satisfaction des utilisateurs. Assurer une veille métier et technico-fonctionnelle sur son périmètre et être force de proposition de solutions innovantes au niveau organisationnel, fonctionnel ou technique. Soutenir les équipes produit de son périmètre. S'assurer d'une circulation fluide de l'information. S'assurer de la bonne perception de l'information diffusée.