Descriptif du poste: CONTEXTE ET MISSIONS : Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle toujours à la recherche de nouveaux talents ! Nous sommes à la recherche d'un Expert RAN Design afin de renforcer l'expertise de notre équipe de 40 Ingénieurs Optimisation Radio. Vous aurez la charge de : * Proposer et tester des évolutions à court/moyen/long terme de la stratégie RAN Huawei et Ericsson : stratégie spectrale, nouvelles fonctionnalités, stratégie de mobilité, gestion de la charge, de l'efficacité énergétique, stratégie d'évolution des configurations matérielles, extinction des anciennes technologies 2G/3G. * Effectuer des contrôles de cohérence du réseau : audits de performance RF et transmission, healthchecks contrôleurs. * Support conception radio : études de couverture et de capacité * Analyse de traces : mesures terrain et bout-en-bout Profil recherché: LE PROFIL IDEAL : Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le secteur de l'optimisation radio et 2 ans minimum sur un poste similaire. Les compétences humaines et techniques attendues sont les suivantes : * Très bon esprit d'équipe, * Démarche continue de progression et d'apprentissage, * Capacité à s'adapter en temps réel aux priorités et aux urgences, * Leadership * Ownership * Vision à long terme * Maîtrise avancée des normes protocolaires 3GPP * Maîtrise avancée du RAN Ericsson, Huawei et/ou ZTE, * Maîtrise avancée des outils de simulation de couverture radio, * Simulation et optimisation de couverture radio, * Maîtrise des analyses de drive tests (TEMS Discovery en particulier), * Analyse protocolaire end-to-end (Anritsu, Exfo, etc.) * La maîtrise de l'anglais technique est obligatoire (écrit /parlé),   CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Un poste en CDI - statut CADRE, * Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience. Et de nombreux autres avantages : * Titres Restaurants pris en charge à 60% par l'employeur à hauteur de 11€ * Une Prime Vacances Annuelle ; * Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l'employeur ; * La mise à disposition d'une surcomplémentaire de santé ; * Une participation aux bénéfices et dispositif d'épargne salariale ; * Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc. * Indemnité de transport et forfait mobilité durable ; * Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu'à 3 jours par semaine ; * Environnement de travail international ; * 6 RTT par an.