Descriptif du poste: A PROPOS DU POSTE  Rattaché(e) au Responsable Financier France, le/la Responsable CSP Paie pilote et coordonne une équipe chargée d'assurer la production de services de paie précis, conformes et fiables pour les entités françaises du Groupe.  Vous superviserez le Centre de Services Partagés Paie, qui gère la paie, les déclarations sociales et les reportings associés pour une dizaine de sociétés réparties sur le territoire français.  Dans un environnement complexe, marqué par la diversité des conventions collectives et un cadre de contrôle interne exigeant (SOX), vous garantirez l'excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des processus de paie.  Véritable partenaire métier, vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance et les prestataires externes afin d'assurer le bon déroulement des opérations de paie et de soutenir les initiatives stratégiques visant à améliorer l'expérience collaborateur et l'efficacité opérationnelle.  VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES  Opérations de paie et conformité  * Superviser le traitement mensuel de la paie et les déclarations sociales pour l'ensemble des entités françaises.  * Garantir la fiabilité des données et la conformité aux exigences SOX et au cadre de contrôle interne.  * Valider les provisions de paie, les cas particuliers ainsi que les demandes transverses (IDR, participation, CIR, NAO, simulations d'indemnités).  Veille légale et réglementaire  * Coordonner les reportings légaux et RH (BDESE, rapports sociaux, indicateurs d'égalité, etc.).  * Suivre les indicateurs de performance (KPI) et établir les rapports d'activité mensuels.  * Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'action en lien avec les équipes RH et Finance.  Reporting et amélioration continue  * Coordonner les reportings légaux et RH (BDESE, rapports sociaux, indicateurs d'égalité, etc.).  * Suivre les KPis et établir les rapports d'activité mensuels.  * Identifier les axes d'amélioration et piloter les plans d'action en lien avec les équipes RH et Finance.  Management et collaboration  * Encadrer, développer et mobiliser l'équipe du Centre de Services Partagés Paie.  * Renforcer la collaboration avec les départements RH, Finance et les partenaires externes.  * Conduire des projets d'optimisation des processus et d'amélioration continue.  Profil recherché: Compétences et expériences indispensables  * Diplôme Bac +5 (ou équivalent) en Paie, Ressources Humaines ou Finance.  * Maîtrise approfondie de la législation paie française, des contributions sociales et de la fiscalité liée à la paie.  * Expérience en management d'équipe. * Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs conventions collectives au sein d'un environnement complexe.  * Maîtrise des outils de paie (ADP-GSI serait un plus) et d'Excel.  * Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.    Vous réussirez sur ce poste si vous savez :  * Structurer et prioriser efficacement votre travail tout en respectant des délais serrés.  * Faire preuve d'une grande rigueur et garantir la fiabilité des données.  * Vous tenir informé(e) des évolutions techniques et législatives.  * Communiquer clairement et instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.  * Engager et motiver votre équipe autour d'objectifs communs.  * Analyser des situations complexes, évaluer les options et prendre des décisions éclairées.  * Adopter une approche proactive, orientée solutions et amélioration continue.