Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la Direction , vous êtes le garant de la circulation de l'information, de la gestion administrative du personnel et de la préparation de la paie:***Secrétariat de Direction : Accueil physique/téléphonique, gestion des courriers, mails et fournitures. Suivi des devis, des relations fournisseurs et du parc automobile (entretiens, sinistres Administration du Personnel & RH : Gestion des formalités d'embauche et de départ (contrats, déclarations, registres). Suivi des absences (congés, maladie), de la médecine du travail et de la mutuelle. Publication des offres d'emploi et suivi des candidatures.***Paie (Logiciel CEGI) : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie, calculs des soldes de tout compte et gratification des stagiaires.***Formation Professionnelle : Suivi et déploiement du plan de formation, organisation des sessions et suivi administratif associé.***Missions ponctuelles : Appui aux déclarations annuelles (OETH, taxe d'apprentissage) et dossiers de médailles du travail. Rémunération : selon grille conventionnelle Description du profil : Profil Recherché Formation : Titulaire d'un diplôme bac + 2 en RH, gestion administrative Compétences techniques : Connaissances en droit du travail , maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). La maîtrise du logiciel CEGI est un véritable plus. Qualités requises : Rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Excellente organisation, esprit de coopération, appétence pour les chiffres et bonnes capacités rédactionnelles. Poste à pourvoir dès que possible