Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 51 - CORMICY
Offre n° 4318494
Responsable des Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
51 - CORMICY - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Votre environnement de travail : Dans le cadre de la croissance du Groupe Capremib, composé de 2 sites pour un effectif de 150 personnes, vous prenez en vous participez à la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du Groupe. Vous êtes rattaché au Directeur Général et rejoignez une équipe composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertise variées. Vos responsabilités et missions : * Vous prenez en charge l'ensemble des champs couverts par la fonction Ressources Humaines : * Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : vous vous positionnez comme un véritable Business Partner. * Vous accompagnez le Directeur Général du pôle dans la définition et le pilotage de la stratégie RH en appui avec la DRH de la maison mère. * Vous êtes le lien direct avec les collaborateurs pour répondre à toutes leurs questions courantes (absences, paie, pointage, mutuelle, contrat de travail, formalités administratives diverses, etc.). * Vous êtes garant de la bonne gestion des dossiers des collaborateurs (contrats, payroll, suivi des demandes individuelles, suivi des temps de travail, transmission et vérification des éléments de paie avec les gestionnaires paie en charge du périmètre, gestion des départs.). * Vous identifiez les besoins auprès des opérationnels, réalisez et suivez les recrutements intérimaires et les formalités d'embauches, * Vous êtes en charge des recrutements en CDI avec l'appui de service recrutement du siège, et du recrutement et suivi des stagiaires et des alternants * Vous menez des entretiens d'embauche * Vous êtes l'interlocuteur privilégié des écoles et organismes de formation de notre environnement : Tisser des liens avec ces acteurs de la formation sera dans le périmètre de l'action à mener. * Vous favorisez les échanges, participez à la découverte et au rayonnement de la préfabrication lors des forums école, emploi, et aux actions liées à nos partenariats * Vous accompagnez et conseillez les opérationnels concernant l'insertion (montage des dossiers, suivi des heures, contacts .) * Vous assurez le respect des politiques internes, des réglementations en matière de recrutement et d'équité salariale. * Vous organisez l'onboarding des nouveaux embauchés. * Vous contribuez au développement des compétences (mise en place de formations, suivi du plan de développement des compétences et des parcours métier...). * Vous organisez et veillez à la bonne réalisation des entretiens annuels et des « people reviews » du périmètre. * Vous veillez à la conformité légale des pratiques RH et gérez les litiges en travaillant à la prévention des conflits. * Vous gérez le suivi des dossiers AT / MP : vous établissez les déclarations ou contestations, et suivez les dossiers de MP en cours avec les cabinets d'avocat et le service juridique. * Vous assurez l'animation des IRP localement, et participez aux CSE Profil recherché: Pourquoi pas vous ? * Vous êtes diplômé d'une formation supérieure BAC +5 en ressources humaines ? * Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que RRH dans le secteur industriel ou BTP ? * Vous avez une réelle appétence pour le côté « opérationnel » de la fonction et appréciez le contact quotidien avec les salariés et les opérationnels ? * Vous avez travaillé sur l'ensemble des problématiques RH ? * Vous êtes organisé, rigoureux, curieux ? * L'aisance relationnelle, la confidentialité exemplaire, la réactivité et le sens de l'écoute vous caractérisent ? * Vous avez de l'appétence à tisser des liens avec les équipes de production, d'encadrement, et services support d'une entreprise ? * Vous savez hiérarchiser vos tâches et structurer votre travail et faire preuve de bonne humeur au quotidien ? Parce que chez Capremib, nous allions toujours sérieux, efficacité et plaisir au travail. * Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : * Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Nos engagements RSE * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). * L'implication sur des projets/thématiques transver
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Entreprise
DEMATHIEU BARD
Fort de ses 30 ans d'expérience dans le béton préfabriqué « sur-mesure », les femmes et les hommes du Groupe CAPREMIB allient un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de leurs partenaires. Nos compétences, nos forces techniques, mais aussi notre culture du savoir être, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition. Nous sommes en pleine croissance et mettons au cœu...
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