Référence CSP: MINT_BA075ACA-99907 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines, vous avez pour mission de diriger le cabinet DRH ainsi que de suivre pour la direction tous les dossiers qui peuvent vous être confiés. Vous participez au comité de direction et représentez la DRH dans certaines réunions. Vous apportez un appui aux dossiers transversaux organisationnels (élections professionnelles) et participez aux projets de modernisation de la direction. Vous pilotez les moyens alloués à la direction en matière de crédits de fonctionnement (450 k€) et d'emplois (535 ETP).  Vous assurez sur ce dernier point le suivi mensuel du plafond d'emploi de la direction et du respect par les services des cibles définies pour l'année. En qualité de RSIMM (référent système d'information métier ministériel), vous participez à la détermination du budget alloués par la DNUM pour les applications métier de la direction et aux suivi des consommations afférentes. Vous assurez la fonction de "référent RH" et êtes ainsi responsable de la mise en œuvre de la gestion des RH des agents de la direction sur les volets : gestion de proximité, organisation des campagnes de mobilité, de primes et d'avancement. Sur ce domaine, vous êtes également référent laïcité. Vous êtes en charge de la logistique, notamment les dossiers immobiliers, en lien avec la DEPAFI et des moyens informatiques de la direction, en lien avec la DTNUM.  Vous vous assurez que le chef de section numérique et communication est le garant de la sécurité des système d'information pour la direction et du respect du RGPD. Vous définissez la politique de communication (site intranet, organisation d'événements, communication interne et externe de la direction.). Vous organisez le séminaire des référents RH et de l'encadrement de la direction. Vous organisez la politique de prévention et de gestion de crise de la direction. En qualité de conseiller de prévention, vous êtes chargé de la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail pour la DRH et notamment de la mise à jour du document unique. En qualité de référent PCA, vous assurez la mise à jour du plan de continuité d'activité de la direction. Vous assurez un rôle de coordination, notamment en matière de suivi des réunions interministérielles, des réunions du Conseil d'Etat, des saisines de la Cour des comptes, des séminaires des autres directions. Vous assurez le management des équipes et contribuez à la coordination entre les sections « Moyens généraux », « numérique et communication » et « Ressources humaines »