Descriptif du poste: Le juriste recruté interviendra en appui des ressources humaines et services opérationnelles, sur des sujets variés allant de la gouvernance à la conformité réglementaire, en passant par la gestion des données et la propriété intellectuelle. Missions principales   * Activités sociales * Appui juridique au service RH * Conseiller et accompagner le service RH et la Direction sur les problématiques individuelles et collectives de personnel. * Sécuriser juridiquement les contrats, les décisions et les stratégies du service RH * Réalisez l'analyse juridique des conventions collectives et de la réglementation du droit du travail ; * Accompagner le service RH sur les spécificités réglementaires locales.   * Appui juridique aux services opérationnels * Accompagnement juridiquement des services opérationnels sur les questions relatives au transfert de personnel dans le cadre de l'ouverture à la concurrence ferroviaire.   *  Gouvernance * Appui juridique à la gouvernance de la SPL * Accompagner le pôle financier dans l'analyse et la sécurisation juridique des décisions stratégiques. * Assurer la cohérence juridique et la qualité rédactionnelle des documents transmis aux organes de gouvernance. * Concevoir et mettre en œuvre des procédures internes pour encadrer et fiabiliser les activités de gouvernance. * Gestion juridique des instances dirigeantes * Préparer et sécuriser les réunions du conseil d'administration en coordination avec l'assistante de direction : convocation, ordre du jour, formalités préalables. * Rédiger les procès-verbaux en lien avec l'assistance de direction et assurer le suivi des décisions prises. * Veiller au respect des étapes légales et administratives liées au fonctionnement des instances. * Structuration et sécurisation des processus de gouvernance * Gestion des assurances et des sinistres * Analyser et suivre les contrats d'assurance en lien avec les besoins de la SPL. * Gérer les déclarations et le suivi des sinistres en coordination avec le service comptabilité. * Veiller à la bonne exécution des garanties contractuelles et à la couverture des risques. * Appui aux activités opérationnelles : * Être sollicité ponctuellement sur des problématiques juridiques liées aux activités opérationnelles de la SPL et aux projets portés par les équipes afin d'assurer la continuité du service juridique. * Conseiller et accompagner la SPL sur les aspects réglementaires concernant la gestion des données et des documents. * Apporter un appui juridique sur les questions de propriété intellectuelle relative aux différentes sociétés publiques. *  Veille et formation : * Assurer une veille juridique régulière dans les domaines concernés (gouvernance, données, propriété intellectuelle, droit public). * Animer des formations internes à destination des équipes pour renforcer la culture juridique de la société.   Profil recherché: 1. Formation : - Master 2 en droit social. 2. Expérience : - Une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du droit social ; - Une expérience comme juriste dans un cabinet comptable et/ou une connaissance en droit des sociétés serait un atout. 3. Compétences attendues : * Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. * Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de la pédagogie.