Descriptif du poste: Vos missions principales : * Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH de l'association en cohérence avec l'environnement * Animer le dialogue social et s'appliquer à installer un climat social serein * Structurer les outils de pilotage et mettre en place les indicateurs de performance pour impulser une culture RH adaptée au contexte * Accompagner les managers dans les projets de transformation, de fidélisation et de développement RH * Animer votre équipe constituée de 11 personnes Profil recherché: En raison de l'importance stratégique de vos fonctions, nous souhaitons pour votre profil : * Une formation supérieure en ressources humaines, pour cela, vous justifiez d'une solide expérience idéalement acquise dans un environnements proche * Reconnu(e) pour votre expertise et votre posture stratégique, vous êtes à l'aise dans le dialogue avec les instances, les directions d'établissement et les partenaires sociaux. Vous faites preuve d'un fort sens des enjeux économiques et sociaux. * Vous savez fédérer les équipes autour de projets RH concrets et défendre une stratégie en impulsant une dynamique positive. * Vous savez conjuguer une vision stratégique avec les missions opérationnelles du service RH. Une connaissance du secteur de la santé n'est pas indispensable. Une appétence pour les environnements humains et exigeants est attendue.