Le DPAC France (Digital Power Application Center) est en charge d'adresser les opportunités clients en avant-vente (phase commerciale et phase devis). Nos offres de systèmes sont adressées vers les EPCs et clients finaux ou en partie prenante de projets Power Systems multi-technologies, avec une forte composante de cybersécurité. Le DPAC France a aussi la charge d'adresser, en phase exécution, la réalisation des solutions de contrôle commande numérique sur les installations électriques de nos clients. Nos solutions permettent d'optimiser les installations électriques clients, en plus de proposer des solutions d'efficacité énergétique afin de lutter, entre autres, contre le réchauffement climatique et les défis sociétal actuels.  Votre rôle : Rattaché au manager (Dominique) et au sein d'une équipe de 13 personnes basés à Eybens, vous serez responsable de la gestion des appels d'offres et de la soumission des offres. Vos principales missions : * Piloter le processus d'appel d'offres : analyser les demandes clients (RFP/RFQ), définir l'étendue des travaux et assurer le respect des procédures internes (CPP). * Préparer et coordonner les offres : élaborer les propositions techniques et commerciales, assurer la conformité aux exigences clients et obtenir l'approbation de la direction. * Évaluer et gérer les risques : réaliser des analyses de risques et opportunités, collaborer avec les SRM et garantir la conformité à la politique de risque. * Optimiser les coûts et les engagements : établir une estimation budgétaire, s'assurer de la compétitivité de l'offre et respecter les délais de soumission. * Accompagner les clients : fournir un support technique et commercial lors des phases de négociation et de clarification. * Assurer le suivi et le reporting : transférer les opportunités à l'équipe réalisation, analyser les contrats, fournir des rapports réguliers et partager les bonnes pratiques (REX, Lessons Learned). * Développer des services associés : proposer des solutions complémentaires (formations, maintenance, Ecofit). Votre profil : * Ingénieur, Diplôme en génie électrique/énergétique * Expérience plus de 5 ans dans le processus d'appel d'offres, notamment concernant l'approbation de documents avec un consultant, des services publics, des EPCs ou des clients finaux. Vos compétences : * Bonne expérience et solide connaissance des équipements, systèmes et solutions de distribution électrique, en particulier le contrôle commande de poste électrique et les solutions de distribution électrique * Solide connaissance de l'industrie électrique, des EPC (Engineering, Procurement, and Construction) et de la clientèle dans divers segments tels que les énergies renouvelables, les industries, les installations de pétrole et de gaz, les services publics, CIB (Critical Infrastructure Building) et d'autres segments. * Anglais courant   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.      Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.    Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible¿:  * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun  * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.   * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.  * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion  * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.   Life is on : rejoignez nous et développez votre impact ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric,