Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, sous la Responsabilité de la RRH, vous aurez pour mission de : - Gérer l'administration du personnel : suivre le logiciel de gestion des temps, saisir les absences, établir les attestations de salaire,  suivre la subrogation, assurer les formalités des nouveaux entrants (registre du personnel, DPAE, création en paie, ....) - Gérer les contrats intérimaires (demande de contrat, suivi, relevé d'heures, ....) - Réaliser l'intégration RH des nouveaux salariés et les parcours d'intégration - Participer activement à la mise en œuvre des entretiens professionnels et d'évaluation individuels et en assurer le suivi,... - Formation professionnelle : suivre le plan de développement de compétences et mettre en œuvre les actions de formation, être l'interlocuteur de l'OPCO,... - Paie : préparer et saisir les variables, réaliser un premier niveau de contrôle de la paie, et transmettre les éléments comptable selon le calendrier défini. - Ponctuellement, réaliser l'accueil physique et téléphonique du site ...De formation BAC+2/3 en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience réussie sur une fonction généraliste RH, postulez ! Votre savoir-être, savoir-faire et les missions qui vous seront confiées vous offriront de réelles opportunités d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion. Poste à pourvoir pour début juin 2025. Horaire individualisé -35h/semaine Entreprise est fermée semaine 32-33