Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre pôle Luxe un(e) Chargé(e) d'Etudes Quantitatives F/H en CDI.   Missions :   Vous participez aux différentes étapes de réalisation d'études quantitatives ad' hoc / barométriques en France et à l'international pour nos clients du secteur luxe (prêt-à-porter, accessoires, horlogerie, joaillerie, instruments d'écritures, spiritueux, champagne .) :   Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études en prenant des responsabilités croissantes :   - Participation à la réflexion sur la problématique du client - Elaboration du questionnaire - Organisation de la méthodologie - Mise en place et suivi du terrain - Mise en place et suivi des analyses de données - Contrôle et analyse des résultats - Préparation des synthèses, rapports et présentations Vous serez en relation avec les clients, les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Profil recherché: Diplômé(e) d'un 3ème cycle Université (marketing, sciences humaines et sociales, ...) IEP / ESC, ., vous avez une première expérience significative dans les études ad' hoc / barométriques, idéalement sur des projets d'envergure internationale, en institut ou chez l'annonceur. Vous vous intéressez à l'univers du luxe. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, disponible, autonome, curieux(se), vous aimez le travail en équipe.   Vous disposez d'une bonne culture générale, et vos capacités de synthèse, d'analyse et d'adaptation sont reconnues. Un niveau d'anglais courant est indispensable afin de gérer les nombreuses études internationales du Pôle Luxe et vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint).   Pourquoi nous rejoindre ?   Nos valeurs :   En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l'équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu'une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.