Le Siège de la Fondation Cémavie, située au cœur de Nantes recrute : Un·e Gestionnaire de paie et administration du personnel Expérimenté(e) F/H Le poste est à pourvoir dès que possible Description du poste Au sein d'une équipe de 4 salariés, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable du pôle paie et administration du personnel. Vous avez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives à l'administration du personnel, de l'embauche au départ du collaborateur pour 3 établissements de la Fondation. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser la gestion administrative du personnel des entités : - Rédaction des contrats de travail et procédure d'embauche - Contrôle réglementaire de la gestion du temps et des droits (CP, évènements familiaux) des entités - Traiter les absences et les modifications du temps de travail (maladie, prévoyance, congé parental.) - Réaliser les obligations administratives (cotisations, déclarations obligatoires.) * Gérer les paies et les charges sociales : - Contrôler les éléments de paye - Etablir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte - Traiter les charges sociales et fiscales - Vérifier et éventuellement mettre à jour la base de données (taux, règles de calcul.) Votre activité prend place au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au service des établissements de la Fondation. Profil requis De formation supérieure bac + 3 de type licence professionnelle ou DUT Gestion RH spécialisé paie et comptabilité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience dans le champ du médico- social ou celui de la santé serait un plus. Rigoureux (se), organisé(e), autonome, adaptable et réactif(ve), vous êtes force de proposition et justifiez d'un excellent relationnel. Vous avez une capacité à travailler dans un environnement « multi-établissements » et à ce titre, êtes parfaitement à l'aise avec les différents interlocuteurs. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité compte tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Salaire : entre 30 et 34K€ bruts annuels selon profil. Avantages : Tickets repas, avantages du CSE, prime décentralisée selon l'accord en vigueur et la mutuelle salarié isolée prise en charge par l'employeur. Équilibre vie / perso : Horaires modulables selon besoins, 2 jours de Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté et 12 de RTT (annualisation). Environnement de travail : Vous serez dans nos locaux du siège situés à 10 min de la gare de Nantes. La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel