Electricien polyvalent H/F 59 - Lille
Offre n° 4319314
Electricien polyvalent H/F
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 24 octobre 2025
Gi Group Lens, recrute pour l'un de ses clients, un électricien polyvalent H/F, pour effectuer la maintenance des abribus sur la métropole lilloise (59) Missions : * Installation de coffrets * Câblage de circuits / chambre * Remplacement de disjoncteurs * Vérification d'absence de tension et consignation * Changement de tubes (lampes des plafonniers) Démarrage tôt le matin (4h30). Avantages : * Véhicule de service à disposition (permis B obligatoire depuis plus de 3 ans) * Téléphone professionnel * Tenue de travail fournie Profil : * Vous disposez des habilitations électriques en cours de validité (BC, BR et B2V obligatoirement) * Vous justifiez d'une expérience similaire réussie * Vous êtes autonome, organisé et rigoureux En devenant intérimaire chez Gi Group, vous bénéficiez d'avantages qui vous permettront de vous épanouir et de réaliser vos missions en toute sérénité et dans les meilleures conditions : * Un conseiller qui vous propose des missions en adéquation avec vos qualifications * L'offre Parrainage : Parrainez vos relations et bénéficiez d'une prime. * L'accès aux services du FASTT
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Gi Group France
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, implants, multi site management, .). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
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