Rattaché au Responsable RH, vous participez à la gestion complète de la paie pour l’ensemble des entités du groupe. À ce titre, vos principales missions seront de : * Superviser et garantir la production de la paie dans le respect des délais et de la législation * Animer une équipe de gestionnaires paie. * Assurer un rôle de référent(e) technique sur les questions de paie, charges sociales, DSN, soldes de tout compte, etc. * Déterminer et vérifier les éléments de rémunération à périodicité variable (primes, heures supplémentaires, accident ou maladie…). * Mettre en place et développer des outils de contrôle interne en vue d’accompagner le renforcement des compétences. * Travailler en étroite collaboration avec la Responsable RH sur les projets transverses (harmonisation des pratiques, veille juridique…). * Mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle Formation supérieure en paie (Bac+3 à Bac+5). Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de la paie, dont au moins 2 ans en management d’équipe. Maîtrise du logiciel de paie SAGE et des outils RH (Kélio). Connaissances solides en droit social et conventions collectives (transport serait un plus). Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.