Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN D'ESSAIS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un technicien essais dans le domaine électrique / électronique (H/F). Au sein d'une entreprise moderne, vous aurez pour missions les tâches suivantes : -Inspection visuelle : Vérification de la présence des pièces, contrôle du marquage lisible, détection d'éventuels dommages visibles, avec prise de photos documentées. -Mesure de la résistance interne : Utilisation d'un micro-ohmmètre 4 fils - 20A pour mesurer la résistance à des points spécifiques du spécimen, conformément au schéma technique fourni. -Mesure d'équipotentialité : Vérification de l'équipotentialité entre différents points du spécimen (par exemple, entre vis et busbar) à l'aide du micro-ohmmètre. -Contrôle fonctionnel des relais : Activation des relais via l'interface PA Tools prête à l'emploi, et vérification de la continuité électrique avec un multimètre. -Vérification de la carte VDC : Mesure de la tension réelle aux bornes de la carte avec un multimètre, lecture simultanée via l'interface PA Tools, puis comparaison des deux valeurs pour assurer la conformité de la carte. -Test du capteur de courant : Application d'un courant de 300A via alimentation dédiée, mesure de la tension avec pince ampèremétrique ou autre méthode qui sera précisée, lecture du courant via PA Tools, et confrontation des résultats. -Essais d'isolation et diélectriques : Mesure de la résistance d'isolement et tests de tension diélectrique réalisés au diélectrimètre selon le schéma de branchement spécifié dans la demande d'essai. -Mise en place au banc d'essai : Câblage rigoureux conforme aux spécifications de la demande. -Lancement des essais : Exécution des tests automatisés via l'interface PA Tools prête. -Installation du spécimen dans son carter : Pose du gap filler suivant un chemin précis à l'aide d'un gabarit et d'un pistolet à colles, avec contrôle visuel et prise de photos de la répartition du matériau. -Serrage contrôlé : Application d'un couple de serrage précis avec clé dynamométrique au montage et mesure du couple résiduel au démontage. -Etanchéification : Collage d'une plaque en plexiglas à l'aide d'un pistolet chauffant pour assurer l'étanchéité du spécimen. -Essai d'étanchéité : Utilisation d'un Ateq pour mesurer le débit de fuite d'air, comparaison avec le critère d'étanchéité. Documentation rigoureuse : Prise de photos à chaque étape de mesure, archivage organisé des clichés et résultats aux emplacements réseau dédiés. Horaires de travail : 9h-17h PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de minimum BAC+2 dans le domaine électronique ou électrique. Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste similaire. Une habilitation électrique est nécessaire pour ce poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.