Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas l'âme d'un leader ! Mais si vous voulez prendre la direction d'un site de production, on vous attend ! Car chez Elis, nos Responsables de Production ont un périmètre de responsabilités qui s'étend de l'encadrement des équipes au pilotage d'un site industriel. Vous animez et managez des équipes de production (environ 70 collaborateurs) en veillant au climat social, · Vous planifiez et suivez la production pour atteindre les objectifs définis, dans un souci constant d'amélioration des process de production et de productivité, · Vous collaborez avec les équipes maintenance pour le maintien et l'amélioration de l'outil industriel et les équipes de suivi commercial pour assurer la livraison et la satisfaction des clients, · Vous êtes responsables de la rentabilité de leur compte d'exploitation (ressources humaines, achats), · Vous gérez, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs et le développement des compétences, · Vous êtes garant(e) de la sécurité de leur atelier, et rattaché(e)s au Directeur du site, faites partie du Comité Direction. Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici : Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation, Un salaire fixe à partir de 45K selon profil + un variable de 10% lié à vos objectifs De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale. Si comme Bruno et Camille, vous avez une expérience réussie dans la direction de production d'un site industriel et rêvez d'embarquer une équipe vers la réussite, direction ELIS Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.