Mission & activités Au sein de l'équipe Prévention du Département des Risques Professionnels, vous serez chargé, dans le cadre de la politique nationale et régionale de prévention, de mettre en œuvre des actions ayant pour objectif de réduire le nombre, la gravité des accidents du travail, des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail des salariés. Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Régional, vous serez chargé de : * Intervenir en entreprise pour l'évaluation et la prévention des risques professionnels, * Participer à la définition de la stratégie de prévention du service, organiser et s'assurer de sa mise en œuvre sur le terrain, * Piloter des projets nationaux et/ou régionaux, * Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels, * Développer et assurer le suivi des relations partenariales nécessaires à l'exercice de ces missions, * Contribuer aux actions collectives menées au sein de ce département. Compétences requises * Bonne connaissance du monde de l'entreprise, * Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et un bon niveau rédactionnel, * Fortes capacités relationnelles pour conduire les activités en collaboration avec les équipes, * Force de conviction et de négociation pour fédérer les partenaires autour de ses projets, * Expérience en conduite et gestion de projets, * Expérience en animation d'équipe. Conditions particulières Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction le 1er septembre 2025 Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand Rémunération : 64 984 .19 € brut annuel répartis sur 14 mois De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant : * Horaires variables avec formule RTT * L'accès au télétravail après une période d'intégration * Carte déjeuner * Comité Social Economique * Intéressement * Mutuelle professionnelle * Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche. Modalité de recrutement * Appel ouvert en externe * Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV * Entretien avec un jury composé du Directeur de la Prévention des Risques Professionnels et de l'Action Social, l'Ingénieur Conseil Régional et la Directrice des Ressources Humaines et Moyens le 07/05/25. * Tests de personnalité, motivation et raisonnement