Si pour vous le repas commence au moment du plateau de fromages, rejoignez-nous. Au programme, la crème de la crème des missions : assurer le suivi de nos producteurs de fromages fermiers : * Référencer les producteurs et évaluer leur niveau de maitrise de la sécurité des aliments, * Réaliser les audits de référencements et de suivi, * Construire et piloter les plans de contrôles, * Piloter la gestion des non-conformités qualité et sécurité des aliments et accompagner les producteurs dans la mise en place de leurs plans d'action, * Participer à la création et à la mise à jour des documents et outils qualité dans le respect des normes internes et réglementaires, * Animer la démarche d'amélioration continue, * Participer à a veille technique et réglementaire en matière de qualité et sécurité des aliments. Basé à Corbas (69), ou en capacité d'être sur site à minima une fois par semaine, vous êtes rattaché à la Responsable qualité de la business-unit Crèmerie Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre national pour rencontrer et auditer nos fournisseurs. Le poste implique une astreinte rémunérée en distanciel une fois par mois. Vous êtes : * Idéalement de formation Bac+3 avec 5 ans d'expérience ou Bac+5 (Ingénieur Agronome ou Agroalimentaire) avec 2 ans d'expérience dans le domaine fromager, * Capable de réaliser des comptes-rendus réguliers et de réaliser des feedbacks auprès de vos différents interlocuteurs, * Orienté résolution de problèmes, vous avez un esprit de synthèse et d'analyse, * Une personne de terrain, doté d'un excellent relationnel, rigoureux et vous savez prendre des décisions. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * Une voiture de fonction, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.