Votre mission: Au sein du service Conditions de vie et Qualité de Vie au Travail de notre Direction des Ressources Humaines (service de 6 personnes)  Votre mission : Contribuer à la mise en œuvre des différents accords qui encadrent les activités QVT -        Suivi  santé des collaborateurs de la région Auvergne Rhône Alpes (Déclaration d’accidents du travail, suivi et enregistrement des documents dans les outils internes, suivi des préconisations médicales, suivi des effectifs). -        Accompagnement du Handicap (aménagement de postes de travail ) -       Appui/conseil auprès des agences France Travail  sur les champs de la Santé, du Handicap, de la QVT, de l’Absentéisme, du Télétravail, du Logement -       Echanges avec nos interlocuteurs internes ou externes (Direction Générale QVT, médecins du travail, assistants sociaux du travail, etc.) -  Participation à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques psychosociaux Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe  Vous êtes à l'aise dans la relation individuelle et collective Vous justifiez d'une formation en Ressources Humaines et une expérience impérative sur le champ des conditions de vie au travail    Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Lieu de travail : Lyon 7ème <br>1.25 RTT/ mois<br>Télétravail possible sous conditions,<br>37H30 hebdomadaires avec horaires variables  <br>2509.20  euros bruit mensuels + 13? mois et 14ème (au prorata du temps de présence)<br>titres-restaurant<br><br>  Compétences recherchées: - Vous aimez chercher les leviers d’amélioration des conditions de vie au travail, individuels et collectifs - Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif - Vous connaissez les différents leviers de prévention, santé et bien-être au travail pour préserver la santé, garantir les bonnes conditions de travail et prévenir les risques associés - Votre capacité à résoudre les conflits en mettant en œuvre des méthodes de gestion adaptées et en mobilisant les ressources à disposition vous permettront de répondre avec efficacité aux situations sensibles, ou de conseiller et accompagner vos collègues en région si vous travaillez en Direction Générale Vos connaissances législatives et réglementaires en matière de santé et conditions de travail sont un atout Alors, n’hésitez pas et postulez ! A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées