Technicien Frigoriste Itinérant (H/F) 34 - Hérault
Offre n° 4323624
Technicien Frigoriste Itinérant (H/F)
34 - Hérault
Publié le 24 octobre 2025
<br /> Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.<br /> <br /> Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.<br /> <br /> <br /> DOMINO RH recrute pour son client, grand groupe, un Technicien Frigoriste Itinérant (H/F), à Montpellier et Béziers.<br /> <br /> Vos missions : <br /> <br /> - Maintenance et dépannage des climatisations, VRV pour le secteur tertiaire <br /> - Effectuer des petites réparations en plomberie, électricité...<br /> <br /> <br /> Salaire et Avantages :<br /> <br /> Poste en intérim du lundi au vendredi de 8h à 16h30.<br /> Rémunération : 16EUR brut + indemnités panier 13EUR + 13ème mois<br /> <br /> <br /> Vous avez une première expérience de 4/5 ans sur un poste similaire. <br /> Vous êtes titulaire du permis B, de la manipulation des fluides et des habilitations électriques B2V/BR/BC.<br /> Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux, et organisé. <br /> <br />
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
DOMINO RH propose également aux entreprises qui doivent gérer des flux particulièrement importants d'implanter une agence domino RH dédiée sur site.
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