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Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F) 84 - CAVAILLON
Offre n° 4323815
Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
84 - CAVAILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 services vous êtes placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable mutualisée du service développement compétences et talents. A ce titre, vous participez au déploiement du plan de développement des compétences de chaque collectivité. Après la phase de recueil des besoins en formation des services, vous prenez en charge le suivi administratif et logistique des actions de formation individuelles et collectives : planification, inscriptions, organisation des sessions, suivi administratif post-formation, ouverture des sessions, bilans des actions... Vous suivez avec un soin tout particulier la mise en œuvre d'actions spécifiques pour le service de la police municipale. Vous assurez un suivi fin au niveau budgétaire des actions de formations via la saisie des bons de commandes, le suivi des engagements, le traitement des factures sur le logiciel Berger Levrault Sedit Finances et la mise à jour des tableaux de pilotage. Interlocuteur.rice privilégié des agents et des chefs de services, vous jouez un rôle important, en lien avec la Responsable mutualisée du service Prévention-santé au travail dans le cadre de la politique de maintien dans l'emploi développée au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes en capacité de renseigner les agents sur les dispositifs existants (plan de développement des compétences, CPF, VAE, reclassement, concours et examens professionnels). Vous participez également aux actions liées aux projets innovants élaborés par la DGA-RH telle que « la fleur de l'innovation managériale », incluant notamment le dispositif de deuxième carrière et son élargissement à six collectivités dans le cadre du parcours de transition professionnelle « Mobilisons nos énergies pour un nouveau départ » et le parcours « Management intermédiaire ». Issu.e d'une formation administrative ou en ressources humaines, vous avez une première expérience dans le domaine de la formation et maitrisez les dispositifs existants. Idéalement, vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et notamment les marchés publics. Vous maitrisez les logiciels Word et Excel (tableaux croisés dynamique et publipostage). Vous êtes rigoureux.se autonome, réactif .ve doté.e de qualités de communicant et d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. .
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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