Le Crédit Mutuel : un employeur différent   Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.   Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.   Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.   Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.   La Direction des Risques du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d'accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de cinq directions (la Direction des Risques, la Direction de la Conformité, la Direction du Contrôle permanent, la Direction du pilotage des risques des réseaux et la Direction des Opérations) et compte environ 600 collaborateurs. Cette direction anime également une filière de près de 1200 collaborateurs des métiers/filiales en France et à l'international. Ces derniers sont rattachés fonctionnellement à la DRCC centrale. Rattaché à la DRCC le département « Missions Financières » engage, pilote et accélère de nombreux projets règlementaires d'envergure et stratégiques pour le Groupe : ·       Défaut bâlois ·       Provisions sur créances ·       Crédits restructurés ·       Valorisation des garanties (immobilier résidentiel et autres)   Le département « Missions Financières » étoffe son équipe et recherche un(e) Chef (fe)de Projets. Centré sur la Gestion et le pilotage de projets dédiés à la valorisation des suretés ou aux crédits restructurés, votre rôle est le suivant : -    Analyse des textes réglementaires et des normes associées au projet -    Piloter les projets d'évolution liés à la gestion des risques, notamment?: ?    La mise en conformité des outils avec les évolutions des normes et règles internes ?    Le déploiement de nouveaux outils ou moteurs de calcul des risques -    Formation bac+ 5 de type école de commerce/ingénieur ou université avec une spécialisation en finance/gestion -    Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du risque de crédit, de l'inspection ou de l'audit -    Une bonne connaissance des sûretés et de la valorisation des actifs serait un plus -    Potentiel à conduire différents projets transverses, une bonne gestion du stress et des priorités -    La maitrise de l'anglais est un véritable atout -    Vous êtes méthodique, ordonné(e) et rigoureux(se), soucieux(se) de la qualité du service rendu -    Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse -    Dynamique, vous possédez un bon esprit d'équipe et des qualités relationnelles -    Autonome, vous êtes force de proposition dans les choix fonctionnels et organisationnels -    Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires