Description du poste : Rattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes : 1/ Rémunération -Participer à la définition de la politique de rémunération du Groupe, et en assurer la mise en application, -Etablir des benchmarks de rémunération interne / externe, -Gérer les classifications et mapping des postes, - Préparer, en lien avec le contrôle de gestion sociale, les négociations salariales des différentes sociétés : effectuer les simulations, préparer les options et les hypothèses 2/Avantages Sociaux - piloter les dossiers mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, et assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années minimum sur un poste similaire Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (les TCD, Recherche V ) les BI et Power Point