Offre n° 4330105
RRH (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 septembre 2024
Description du poste : En collaboration directe avec le PDG du groupe, vous prenez en charge ou supervisez tous les aspects de la fonction Au quotidien***Recrutement : définir et appliquer la stratégie d'acquisition de compétences en collaboration avec les opérationnels, choisir les canaux de recrutement, conduire et superviser les processus, * Fidélisation : conduire les actions prévues pour accompagner et fidéliser nos salariés (dont campagnes EA / EP), * Formation et développement : recherche des organismes, mise en place et suivi des actions de formation, * Paye : préparation et transmission des éléments variables - Une appétence avérée sur cet item est attendue * Accompagnement managérial et juridique : Fournir un soutien précieux à nos managers et être garant de la conformité juridique des pratiques et documents RH, * Prévention / sécurité : Faire vivre et garantir l'application de nos procédures prévention / sécurité au travail, * Culture d'entreprise : Jouer un rôle clé dans la création et le maintien d'une culture d'entreprise positive, en promouvant les valeurs de l'entreprise et en encourageant l'engagement des salariés. En mode projet***Vous participez à la réflexion et contribuerez à la mise en place d'outils de simplification et fiabilisation (SIRH, recrutement.) Description du profil : Compétences et qualifications requises - Vous êtes Issu.e d'un formation en ressources humaines (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une première expérience professionnelle Dans votre caisse à Outils : - Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations RH. - Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de gestion des ressources humaines). - Maitrise des processus de paye (collecte et traitement des éléments variables) Vos qualités - Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle. - Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonne gestion du temps et des priorités - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Agilité : ici nous sommes multi-conventions
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Votre Expérience Candidat avec 360 Ressources - Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique - L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges - Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-) - Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien
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