POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : - Assurer le recrutement et l'intégration des collaborateurs - Garantier la gestion des ressources humaines des 2 sites - Veiller à garantir la bonne application des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise - Superviser la gestion de la paie et de l'administration - Assurer la gestion des emplois et des perpectives professionnelles (plan de développement des compétences - people review) - Contribuer à l'élaboration de la politique RH Groupe et assurer son déploiement sur les sites - Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP). - Gérer et animer les relations sociales en binôme avec la Directrice d'usine - Manager l'équipe RH (assistantes paie, gestionnaire effectif, infirmière du travail) - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. - Participer à des groupes de travail aussi bien au niveau du site que du Groupe - Définir et coordonner la mise en oeuvre de la feuille de route RSE - Assurer le communication ascendante, descendante et transversale ainsi que la collaboration entre les sites industriels et l'équipe RH siège - Développer la communication externe afin de déployer la marque employeur en local Poste à pourvoir en CDI Lieu de travail : Saint Genest d'Ambière (86) Gestion du site de Vichy à distance, déplacement très occasionnel sur le site à prévoir (1 fois tous les 2 mois environ) PROFIL : - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée (3/5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste et d'une bonne connaissance des environnements industriels. - Vous êtes reconnu pour votre leadership de proximité, votre capacité à accompagner le changement et à animer le dialogue social. - Vous maîtrisez les fondamentaux RH (relations sociales, droit du travail, développement des compétences, gestion des talents, QVT, etc.) et savez piloter des projets transverses en lien avec la performance industrielle. - Autonomie, rigueur et capacité à créer du lien à distance - Excellent relationnel, leadership naturel, sens du service et diplomatie - Vous êtes autonome, orienté résultats et solutions, avec une forte sensibilité terrain et une réelle appétence pour les problématiques industrielles