Je suis Vanessa consultante en recrutement sénior au sein du cabinet Fed Medical, et je recherche pour un de mes clients, un Foyer d'Accueil Médicalisé, un AES ou AMP en CDI temps plein. Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'une première nouvelle opportunité de carrière ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser... Vous rejoindrez un Foyer d'Accueil Médicalisé qui a ouvert ses portes il y a moins de 3 ans et qui poursuit sa montée en activité. Ce Foyer a une capacité d'accueil de 66 usagers atteints de TSA. L'accueil peut se faire en hébergement permanent (56 places), en semi-internat (6 places) et en accueil de transition (4 places). Chaque unité peut accueillir 4 à 6 usagers, qui sont pris en charge par une équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec des éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide-soignant ou accompagnant éducatif et social, infirmier, et ce sous la responsabilité de votre chef de service. Vous aurez ainsi pour missions : - l'accompagnement des usagers dans les actes de la vie quotidienne, - la participation au projet personnalisé, - le suivi des soins... Le poste est à pourvoir dès à présent en CDI temps plein. Vos horaires seront fonction de planning. La semaine 7h 14h ou 13h 21h, le week-end 7h 17h, 8h 20h, 14h 21h. Vous travaillerez un week-end sur 2. Votre salaire sera fonction de la convention 66, et sera compris entre 24 et 30K€. Votre ancienneté sera reprise sous réserve de pouvoir fournir vos justificatifs. Pourquoi rejoindre cet établissement : - il s'agit d'un établissement moderne qui est résolument tourné vers le bien être des usagers; - vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé lors de votre prise de poste; - votre mutuelle sera prise en charge à 74% par votre employeur; - si vous faites des heures supplémentaires, vous aurez la possibilité de choisir entre vous les faire payer ou de bénéficier de repos supplémentaires; - vous pourrez profiter d'un CSE... Pour ce poste, nous recherchons un AES AMP titulaire du diplôme d'état (ou à défaut un AS souhaitant exercé en AES AMP), et disposant idéalement d'une 1ère expérience auprès d'un public TSA. Le permis B serait un plus. Les qualités requises pour ce poste sont : l'écoute, la bienveillance, l'adaptabilité, le dynamisme et le fait de pouvoir être force de proposition. Le process de recrutement : si vous n'avez pas déjà été en contact avec Fed Medical, un 1er entretien sera à prévoir avec Vanessa. A l'issue vous rencontrerez les RH et votre futur chef de service. Contrat : CDI Salaire : 24000 à 30000 € par an