DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de l équipe du pôle paie / gestion administrative et juridique RH / secteur privé, la cheffe de projet SIRH paie se portent prioritairement sur les évolutions du logiciel SI Paye (recettes, mises à jour, gestion des bugs et anomalies). De ce fait vous êtes en relation permanente avec différents services, en particulier les équipes en charge du SIRH et les équipes comptables. Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vos missions sont les suivantes : - la gestion de projet : de l expression de besoin, rédaction des cahiers des charges, relations avec le SIRH, planification de la recette, - validation du paramétrage et contrôle de la mise en production. - le suivi des projets de paramétrages à livrer dans les prochains mois ; - la construction des macro plannings de gestion des projets - définition des ressources (capacity planning) ; - la prise en charge des bugs/anomalies de paramétrages rencontrées en cours de production de la paie ; Dans cet axe, le travail est assuré en relation permanente avec les équipes SIRH de la DSI et l éditeur SOPRA. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines de type paie, comptabilité, droit social ou SIRH, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire idéalement sur des projets de type migration SIRH, au sein d'agence d'éditeur de logiciel (Sage, ADP-GSI, CEGEDIM, HR ACCESS) Vous disposez d'une expérience opérationnelle en SIRH et gestion de projet SI paie. Vous connaissez la règlementation du secteur privé et du code du travail, un logiciel de comptable, idéalement Pléiades (SOPRA), ainsi que la norme DSN. Vous avez également une bonne maîtrise du Pack Office. Vous êtes autonome, réactif(ve). Vous faites preuve de responsabilité et avez le sens de l'organisation. Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, votre aisance relationnelle. Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.