Description du poste : Au sein de l'équipe RH de l'entreprise, vous êtes chargé d'assurer les tâches liées à l'administration du personnel, de leur entrée à leur sortie. A ce titre, vous participez à l'établissement des contrats de travail et des avenants, vous suivez les absences, les visites médicales et les arrêts maladie en veillant au respect de la réglementation et des déclarations à effectuer en temps et en heure. Vous saisissez les éléments variables de paie pour l'ensemble des salariés et vous transmettez les informations au prestataire chargé d'établir les bulletins de paie. Cette mission d'intérim de 3 mois renouvelable est basée à Rodez. Les horaires de travail se répartissent à raison de quatre demi-journées par semaine, pour un total de 12 à 20 heures hebdomadaires en fonction de votre organisation. Le salaire prévu se situe entre le SMIC et 2200 euros bruts mensuels en fonction de votre degré d'expérience sur les missions demandées. Description du profil : De formation supérieure de type Bac+3 en ressources humaines, en gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions similaires. Le poste nécessite de se projeter à long terme sur un poste à temps partiel. Une bonne maîtrise d'Excel et une connaissance des logiciels de paie vous aideront dans la prise en main du poste.