RESPONSABILITÉS : La personne recrutée travaillera à temps complet pour le lot de travail WP8 « Campus sain et durable ». Le/la coordinateur·trice est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des politiques et des initiatives liées au développement durable et à la responsabilité sociétale (DDRS). Les thématiques de ce groupe de travail touchent à la santé mentale, l'alimentation durable, la lutte contre la sédentarité, la réduction de l'empreinte carbone et la transition écologique. Co-piloter le WP8 Campus sain et durable, en lien avec l'Université de Gävle (Suède): • Contribuer à l'écriture de la prochaine candidature à la commission européenne (2027-2028) en participant à la définition des axes stratégiques sur la thématique du campus sain et durable • Organiser et mettre en œuvre les actions définies par le groupe de travail • Co-animer et présenter des réunions régulières • Participer ponctuellement aux événements Coordonner des actions sur le campus sain et durable : • Mettre en œuvre les actions liées au DDRS, en lien avec les initiatives européennes et celles proposées par le WP8 • Collaborer avec les parties prenantes internes pour construire des actions communes en matière de DDRS • Participer à l'organisation d'évènements autour du campus durable • Diffuser et valoriser les actions mises en place à l'UA pour un développement à l'échelle de l'Alliance • Représenter l'UA dans le groupe de travail sur le label du classement Times Higher Education IMPACT et relayer les décisions prises Contribuer au suivi et à l'évaluation des actions • Assurer le suivi des projets et des initiatives durables en cours, et mesurer l'impact de ces actions sur le campus • Participer à la rédaction de rapports périodiques sur les actions et les résultats obtenus au niveau de l'UA et pour la commission européenne Renforcer la visibilité d'EU GREEN au niveau de l'université d'Angers • Développer et infuser la méthode participative au sein de l'université • Communiquer et sensibiliser la communauté de l'UA et la gouvernance aux actions EU GREEN • Représenter l'université et EU GREEN lors de rencontres et de réseaux locaux, régionaux et nationaux Renforcer l'engagement étudiant • Accompagner les étudiants dans les actions et évènements EU GREEN notamment ceux élus au Student Council • Œuvrer à leur intégration dans les projets • Promouvoir l'alliance auprès d'eux Participer d'une manière générale à la vie de l'alliance et si besoin s'impliquer dans les actions et projets des autres WP PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé·e de niveau Bac + 5 avec une expérience dans un contexte international et/ou dans le domaine du développement durable : • Excellente maîtrise de l'anglais, écrit et oral • Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l'international • Connaissance et intérêt pour les enjeux de développement durable et de la responsabilité sociétale. • Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d'usagers • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes. • Excellentes compétences en communication écrite et orale. • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. • Coordination de projets et organisation d'évènements • Excellente maîtrise des outils bureautiques Conditions particulières d'exercice : • Évènements occasionnels en soirée • Déplacements professionnels en Europe à prévoir -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE-Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac +5 Type de contrat et durée : Contrat de projet de 19 mois, jusqu'au 31/07/2027 Rémunération brute mensuelle : 2400€ (forfait) Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 23/11/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations