Description du poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie. En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformité des bulletins de paie et veillerez au paiement des cotisations sociales et des salaires. Vous gérerez les dossiers liés aux accidents du travail, à la maternité, la paternité, la prévoyance et l'invalidité, et transmettrez les données nécessaires à la clôture mensuelle comptable. En matière d'administration du personnel, vous participerez au suivi des dossiers des employés depuis leur entrée jusqu'à leur sortie, incluant la DPAE, les contrats de travail, l'affiliation aux organismes sociaux, les attestations employeurs, le suivi des formations, les entretiens annuels, la mise à jour des données personnelles et les documents de solde de tout compte. Vous gérerez les temps et activités avec votre responsable, suivrez les visites médicales et les formations réglementaires. Vous serez également chargé de gérer les campagnes d'intéressement, de commander les titres-restaurant et de superviser les intérimaires sur les différents sites. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois qui pourra être renouvelée. Description du profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, avec une connaissance approfondie des réglementations en vigueur. Vous devez avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Vous êtes rigoureux, organisé, discret, et possédez de bonnes capacités relationnelles et un esprit d'équipe.