RESPONSABILITÉS : Les missions du cadre supérieur de santé se coordonnent avec celles du chef de pôle dans chacun des domaines de compétence, dans le cadre de la délégation de gestion. Il fait partie de l'équipe de pilotage du pôle. Il est le collaborateur permanent du Chef de Pôle médical avec l'assistant de gestion. Il est présent dans les différentes instances de concertation mises en place au niveau du pôle (bureau de pôle, AG, commission de formation, ...). Le cadre de pôle doit s'inscrire dans une dynamique de pôle et d'institution. Une certaine expertise en psychiatrie constitue un atout : connaissance de l'organisation du dispositif départemental en santé mentale, le droit des usagers et les politiques sanitaires spécifiques à la santé mentale, le réseau médico-social et social, connaissances en psychopathologie. PROFIL RECHERCHÉ : -Etre titulaire du diplôme cadre de santé et/ou titre de cadre supérieur de santé Compétences organisationnelles, - Faire preuve de capacités managériales - Développer et à valoriser les compétences de ses collaborateurs - Travailler en collaboration - Faire preuve d'anticipation et de réactivité - Savoir intégrer les nouveaux professionnels (formation) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation - Concevoir, piloter et évaluer un projet Compétences pédagogique, - Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs Compétences relationnelles, - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Avoir une aptitude relationnelle auprès des familles - Faire preuve d'intérêt pour le suivi social Maitrise des différents outils informatiques : Dx Care, Gestor, Gesform, Excel, Word., sillage, Chronotime Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail.