RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Affaires Financière (DAF) de Tulle, le(la) collaborateur(trice) en charge des affaires financières participe à l'ensemble des missions du service. Il/elle sera investi(e) des tâches suivantes et supervisé directement par la responsable de l'équipe des finances de Tulle : -Participation aux opérations de clôture budgétaire. -Suivi de la trésorerie : élaboration du plan prévisionnel de trésorerie pour validation DAF puis communication à l'ARS, suivi hebdomadaire de la trésorerie, faire le lien avec les services sur les montants à débloquer. -Suivi des encaissements des recettes de Mise à Disposition (MAD) et de la formation (ANFH). -Elaboration des titres de recettes en lien avec des financements : recettes T2A, MIGAC/FIR, dotations dépendance et soins. -Préparation des états trimestriels de la TVA. -Mise à jour de la M21 dans le logiciel métier GEF. -Contrôle annuel de la saisie de l'EPRD dans la GEF réalisé initialement par un autre collaborateur. -Contrôle trimestriel du respect du cadencier de facturation des titres de recettes. -Contrôle trimestriel de l'état de réalisation des recettes du titre 3 par rapport à l'EPRD et N-1 et réaliser des alertes à la hiérarchie en cas d'écart constaté. -Réalisation des contre-passations. -Elaboration de la déclaration CAF de la crèche hospitalière. -Toute autre mission qui pourra aider l'équipe à satisfaire les délais réglementaires, les demandes de la Direction, les contraintes de la trésorerie hospitalière et/ou les exigences de l'ARS. PROFIL RECHERCHÉ : -Bac + 3 comptabilité/gestion. -Très bonnes connaissances de la comptabilité générale. -Maîtriser les logiciels de bureautique. -Savoir rédiger et mettre en forme des documents : procédures, fiches techniques, notes de synthèse et rapports. -Connaissance de la M21 et du logiciel comptable spécialisé du secteur hospitalier serait un plus. Savoir-être : -Faire preuve d'engagement professionnel. -Capacité de remise en question. -Être force de proposition. -Curiosité professionnelle. -Compétences organisationnelles. -Être capable de gagner en autonomie. Modalités du poste : -Contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois, susceptible d'être reconduit. -Grade d'Adjoint Administratif Hospitalier -Rémunération selon profil -Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h00