RESPONSABILITÉS : Présentation de l'unité d'affectation : Le LUSAC est une unité de recherche de l'université de Caen Normandie. Il est présent sur deux sites : Cherbourg-en-Cotentin et Saint-Lô. C'est un laboratoire des sciences pour l'ingénieur qui développe une recherche souvent issue de problématiques industrielles. Il rassemble des compétences dans les domaines de la thermique, des systèmes énergétiques, du stockage de l'énergie, de la mécanique des fluides, de l'environnement marin et des matériaux. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du responsable du projet Flowatt au Cnam-Intechmer. Missions principales du poste : Dans le cadre du projet Flowatt, destiné à mettre en place une ferme pilote d'hydroliennes dans le raz Blanchard, le Cnam-Intechmer/LUSAC est engagé dans les actions de mesures a) des vitesses et directions des courants, et b) du transport sédimentaire. La personne recrutée aura la charge de la préparation et du déploiement de structures instrumentées pour la mesure du courant, de paramètres hydrodynamiques et de la dynamique sédimentaire dans le raz Blanchard. Activités et tâches du poste : Il, elle effectuera les tâches suivantes : • Conception et suivi de la construction des structures immergées pour des mesures courantologiques et sédimentologiques ; • Préparation de leur déploiement et programmation des instruments de mesure ; • Mise en place et récupération lors de campagnes océanographiques ; • Récupération et mise en forme des données de mesures acquises ; • Entretien des structures et des instruments pour les campagnes de mesures suivantes ; • Rédaction de compte-rendus de campagnes océanographiques ; • Rédaction de rapports de mesures ; • Archivage des données de mesure dans des bases de données. Conditions particulières d'exercice : • Participation à des campagnes océanographiques ; • Déploiement d'instruments en mer ; • Certaines missions, en particulier en mer, s'opèrent en dehors des horaires habituels de travail y compris sur le week-end. Qualité de vie au travail : • Régime ARTT avantageux (54 jours de congés) ; • Formations à la prise de poste et formations tout au long de la vie professionnelle (ex. Préparations aux concours) ; • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) ou remboursement partiel des frais de transport en commun domicile-travail ; • Infrastructures sportives (SUAPS) ; • Action sociale (prestations et aides aux personnels) ; • Le profil de poste n'est pas adapté au télétravail. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : Niveau 6 minimum en océanographie physique Compétences attendues : • Organisation de campagnes océanographiques ; • Notions de mécanique ; • Pilotage et maintenance d'instruments scientifiques, en particulier des ADCP (acoustic doppler current profiler) programmation et exploitation des données ; • Assurer la communication orale et écrite en interne et en externe ; • Rédaction de rapports de restitution ; • Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; • Entretenir les outillages et matériels utilisés ; • Gérer ses stocks ; • Gestion des commandes de matériels (recherche, devis commande, réception, tests) ; • Savoir planifier et respecter des délais ; • Adaptabilité. Connaissances : • Océanographie physique ; • Opérations océanographiques et/ou maritimes ; • Déploiement de mouillages ou d'instruments en mer ; • Langue française (parlé et écrit) ; • Langue anglaise (lecture de documentation et d'articles) ; • Maîtrise de langage de programmation et traitements de données (Python, R, Matlab, etc.), utiliser les outils bureautiques. • Une expérience des campagnes océanographiques, de la conception et du déploiement de matériels est fortement souhaitée. Compétences comportementales : • Sens relationnel ; • Aptitude au travail au sein d'une équipe océanographique ; • Autonomie et responsabilisation ; • Initiative ; • Capacité à rendre compte ; • Capacité d'adaptation, d'organisation et de réactivité ; • Capacité à prendre et à appliquer les règles de sécurité sur des navires. Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement. Poste à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD). Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : 1er janvier 2026 pour une durée de 12 mois renouvelable Date limite de candidature : avant le 23.11.2025 – une lettre de motivation – un curriculum vitae