- Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : - Horaire de travail : 08h00 - 15h45 avec 45 min de pause repas + Roulement de soirée après la phase d'intégration (15hh20)- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur- Prime de garde d'enfant - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%- Prime mensualisée de 5% du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 - Mais aussi : - Prime d'intéressement- Remboursement de transport de EUR si plus de 20 km entre la clinique et le lieu d'habitation- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge- Prévoyance - Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR)- Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées? Effectuer les travaux courants d'entretien et de maintenance :- Tonte, taille, élagage, débroussaillage- Entretien des haies, massifs et arbres- Ramassage des feuilles et déchets végétaux- Gestion de l'arrosage et du matériel horticole- Entretien des voiries piétonnes et abords? Prévention incendie - Environnement extérieur- Maintenir les voies d'accès pompiers dégagées et praticables- Veiller à la vacuité des abords des façades et issues de secours- Assurer le débroussaillage réglementaire