·         SITUATION GÉOGRAPHIQUE : TOURNON (73) ·         TYPE DE CONTRAT : CDI - ETAM NON-CADRE ·         TEMPS DE TRAVAIL : TEMPS PLEIN - 35H ·         DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE ·         RÉMUNÉRATION DE BASE : 1 975,05 € BRUT /MOIS Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et la comptabilité sociale. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et en lien avec le service comptable, vous serez un(e) interlocuteur(trice) clé pour les collaborateurs des deux entreprises. MISSIONS : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, visite médicale, etc.). * Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). * Contribuer à la préparation de la paie en collectant et en vérifiant les éléments variables. * Assurer l'enregistrement comptable des OD de salaire et le suivi de la comptabilité sociale (charges sociales, provisions, congés payés, etc.). * Participer à la mise en œuvre des actions de formation et au suivi des compétences des collaborateurs. * Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers. ·         Diplôme Bac+2/3 en Ressources Humaines ·         Première expérience réussie sur un poste similaire. ·         Connaissances en gestion administrative et RH, incluant avec une solide compréhension du droit social ·         Connaissances en comptabilité sociale (OD de salaire). ·         Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). ·         Rigueur, organisation et discrétion. ·         Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. ·         Polyvalence et gestion des priorités ·         Discrétion et confidentialité ·         Esprit d'équipe et communication ·         Autonomie et sens de l'initiative