SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, présent au niveau national, qui accompagne les entreprises et les talents dans leurs projets de développement. Grâce à une expertise sectorielle reconnue et à une approche fondée sur la proximité, la réactivité et l’exigence, SKILLS intervient dans le recrutement de profils qualifiés au sein de différentes fonctions supports et opérationnelles. Dans le cadre d’un renfort d’activité, notre client, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’une mission d’intérim. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du processus de paie et participez activement à la gestion administrative du personnel. - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. - Garantir la fiabilité des données transmises aux organismes sociaux. - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales. - Gérer les entrées, sorties et mouvements du personnel dans les outils RH. - Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs. - Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l’administration du personnel. - Participer aux opérations de clôture de paie et aux contrôles associés. - Collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir la qualité des données RH. - Contribuer à l’amélioration continue des processus liés à la gestion de la paie. Vous évoluez dans un environnement dynamique, au sein d’une structure attentive à la qualité de vie au travail et à la valorisation des compétences.Pour réussir sur ce poste de Gestionnaire de Paie, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie et en administration du personnel. Vous appréciez les environnements exigeants et savez gérer vos priorités avec rigueur et efficacité. Nous recherchons une personne capable d’apporter son expertise technique tout en développant des relations de confiance avec les différents interlocuteurs internes. - Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité. - Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-conventionnel ou à forte volumétrie. - Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie ainsi que les principales obligations sociales associées. - Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail appliqué à la paie. - Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la paie. Votre sens de l’analyse, votre fiabilité et votre capacité à sécuriser les processus de paie seront des atouts essentiels pour mener à bien cette mission. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer activement à la qualité de la gestion RH ? Cette opportunité est faite pour vous.