TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Notre client est un acteur majeur de la promotion immobilière en France. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV Immobilier (H/F) en CDI, à pourvoir immédiatement. Directement rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez le suivi administratif des dossiers de vente immobilière, de la réservation jusqu'à la signature notaire, en veillant à la conformité des dossiers, au suivi des financements clients et à la coordination des différents intervenants du projet. Vos missions principales : - Contrôler la conformité des contrats de réservation et des pièces administratives. - Assurer le suivi des demandes de financement en lien avec les clients, les banques, les courtiers et les partenaires externes. - Relancer les clients et gérer les dossiers nécessitant des compléments ou des régularisations. - Assurer le reporting et le suivi administratif des dossiers auprès des équipes commerciales et opérationnelles. - Rédiger les courriers de mise en demeure et d'annulation de réservation, et mettre à jour les informations clients dans les outils métier. - Vérifier la conformité réglementaire des dossiers et coordonner les échanges avec les études notariales jusqu'à la signature des ventes. - Participer aux réunions de suivi des opérations et contribuer au bon déroulement des ventes dans le respect des procédures et des délais. Profil recherché :  * Solides connaissance du secteur Immobilier * Excellentes qualités relationnelles * Rigueur, organisation, respect des procédures * Bac+2 en gestion administrative/commerciale ou gestion immobilière * Expérience de minimum 2 à 3 ans dans un environnement immobilier * Maîtrise du pack Office, notamment Excel  Informations contractuelles : * Pose en CDI, Statut Agent de Maîtrise * 37h/semaine * 12 RTT/an * Rémunération : entre 40KEUR et 43KEUR annuel sur 13.3 mois * Rémunération variable versée trimestriellement sur un objectif donné pouvant aller jusqu'à 1200EUR / trimestre * Prise en charge à 90% du titre de transport annuel OU un forfait de mobilité durable de 400EUR / an. * CSE attractif * Plan d'épargne entreprise intéressant avec un potentiel de +4000EUR d'abonnement * Poste basé au siège de Marseille * Télétravail à raison d'1/2 jours par semaine après validation de la PE