Contexte de la mission : Assurer le relais RH et la continuité opérationnelle dans un contexte de transition, avec un premier périmètre holding puis un relais sur une branche construction. Missions principales : Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. Gérer les sujets disciplinaires, sanctions, procédures et notifications. Animer les relations sociales et les CSE. Sécuriser les sujets de droit social, temps de travail et cadre légal. Participer à la revue des rémunérations et à la mise en œuvre de la transparence salariale. Préparer les élections professionnelles via vote électronique. Intervenir sur les NAO prévues en avril. Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats. Manager une équipe RH de 4 personnes sur le périmètre construction.Profil recherché : Profil RRH opérationnel, autonome et solide en droit social, habitué aux environnements exigeants et aux interlocuteurs avec du caractère. Une expérience en environnement Syntec, ingénierie, construction ou services techniques est appréciée.