Les attendus de ce poste sont : Sous la responsabilité du CMM, assurer la surveillance de la conformité de l'ATO ENAC et à ce titre : -        Programmer, préparer, réaliser les audits ATO (Système de Gestion, SMS, FSTD), SPO et SMS maintenance sur l'ensemble des sites ENAC -        Rédiger les rapports des audits et assurer le suivi des actions correctives liées aux audits  -        Assurer la veille règlementaire EASA, FAA et CAAC  -        Participer aux commissions CMM  -        Assurer la surveillance des écoles partenaires ENAC en France et à l'international -        Participer à certains projets de développement de l'école de pilotage.   Participer à la surveillance de la sécurité de la DFPV ENAC et à ce titre collaborer à la : -        Recherche bibliographique concernant des thèmes identifiés pour la publication des Safety news  -        Participation à la création du manuel SMS Maintenance.   Participer à la surveillance des activités maintenance avion et notamment : -        Aux audits internes d'entretien et de suivi du maintien de la navigabilité  -        Aux audits externes de l'autorité.   Vous participez à la politique du système de gestion de la conformité, sécurité et du suivi.     -        Exercer ou avoir exercé en tant qu'auditrice/auditeur ou en tant que cadre au sein d'un ATO pendant au moins 5 années consécutives depuis le 8 avril 2012, date d'application du règlement EASA 1178/2011. -        Démontrer sa capacité à mener une surveillance d'un ATO complexe ainsi que des sous-traitants conformément à l'ORA.GEN.205 (a) et (b) en France ou à l'étranger. -        Avoir une maîtrise des règlements aéronautiques EASA (Part FCL, Part ORA, Part ORO, Part SPA, Part NCC, Part NCO et Part SPO) -        Une connaissance des règlements CAAC (CCAR-121/CCAR-141/CCAR-142) est un plus Connaissances -        Connaissance de la règlementation EASA -        Connaissance de la gestion d'audits -        Connaissances techniques en aéronautique dans le domaine de la formation au pilotage -        Anglais courant   Savoir-faire -        Compétences relationnelles, aptitude à communiquer. -        Capacité d'analyse et de synthèse -        Valoriser la performance individuelle et collective. -        Développer les compétences. -        Responsabiliser et travailler en confiance.   Savoir être : -        Avoir le sens de l'organisation. -        Rigueur -        Ecoute Déplacements réguliers en France et occasionnels à l'international.